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はじめに：近年、増えているのが中国系外国人留学生しかし、いくつかの報告や研究によって、中国の学生が高等教育のために米国に渡航することを選択することが示されている。アメリカのカレッジ＆ユニバーシティ今回は、その理由と正当性を分析します。この記事では、その理由と正当性をいくつかの観点から分析し、真実を明らかにします。

I.募集・入試における中国系外国人留学生への差別について

米国の大学への募集・入学において、中国系の留学生が直面する差別は、長年の課題となっています。NCCAが2020年に発表した報告書によると、米国の大学には入学枠や成績評価基準など、中国人学生に対する差別的な政策が存在し、中国人学生の入学を難しくしているほか、入学へのプレッシャーをより大きくしている。また、一部の大学入試担当者による中国系アメリカ人学生への偏見として、全員が同じ成績や能力を持っていると思い込み、個人の背景や経験の違いを十分に考慮していないなどの報告もある。

II.中国系留学生の学問的・社会的な切り捨てと排除

多くの調査や研究によると、中国系の留学生は、米国のカレッジや大学において、同僚や教員、その他のキャンパスメンバーから、劣等感や排除に直面する可能性があることが示されている。例えば、「語学が苦手」「文化的に違いすぎる」と認識され、疎外感や孤立を招く可能性があります。さらに、一部の教師や仲間は、中国人学生の学習スタイルや学力について偏見を持つことがあります。例えば、彼らは学業に集中しすぎて、社会的・文化的活動に十分に取り組んでいないと考えているようなのです。

III.就職・職場における中国人留学生への差別について

中国系の留学生も、米国の就職市場や職場で差別を受ける可能性がある。いくつかの研究によると、中国系の留学生は、文化の違いからチームワークがないと思われたり、米国の職場に溶け込めないなど、雇用における差別的な偏見に直面する可能性があるという。また、中国系の留学生の中には、不当な給与や不十分な昇進機会など、職場における差別を反映した問題に直面する可能性もある。

IV.中国系留学生に対する政治的風潮の影響

また、近年の米国の緊迫した政治情勢の変化も、中国系の留学生に影響を与えている可能性があります。例えば、トランプ政権時代、米国政府は中国人留学生に対して、ビザの制限や特定のハイテク産業への就職禁止などの制限的な措置をとっており、多くの中国人留学生に苦痛と不安を与えています。同時に、一部の政治的発言や世論も、中国系留学生に対する否定的な描写や非難、外国勢力のエージェント扱いなど、中国系留学生にマイナスの影響を与える可能性があります。

V. 中国系留学生が受ける差別にどう対処するか

については中国系留学生が受けた差別と不当な扱いそのための対策を講じる必要があります。第一に、大学は募集・入試の透明性・公平性を高め、中国系の学生に対する不当な扱いをなくすことです。第二に、学校は、以下のことを強化する必要があります。キャンパス内の差別に対する取り組み例えば、報告ルートの確立やゼロトレランスポリシーなどです。さらに、学校は以下のことも強化すべきです。文化多様性のための教育中国系の留学生に対する理解と尊敬を高め、異なる文化的背景を持つ学生間のコミュニケーションと統合を促進する。

結論は：

アメリカの大学における差別は、中国系の留学生に多くの不便と苦痛を与えてきたが、この問題に対する取り組みも多く見られるようになったレスポンスし、努力を向上させる。中国系の留学生として、私たちは自分の権利を自覚し、コントロールする必要がありますが、同時に理性的で冷静さを保ち、さまざまな課題や困難に直面し、自分の将来と成長のために努力する必要があります。