Apa saja yang perlu diperhatikan ketika belajar dan bekerja di Singapura? Singapura merupakan tujuan populer untuk belajar di luar negeri, sehingga banyak pelajar internasional yang memilih untuk belajar dan bekerja di Singapura. Di sini, Huiguo.com akan memperkenalkan Anda apa yang harus Anda perhatikan ketika belajar dan bekerja di Singapura.
Hal-hal yang perlu diperhatikan saat belajar dan bekerja di Singapura
[Apa yang harus diperhatikan saat belajar dan bekerja di Singapura--jam kerja]
Jam kerja resmi di Singapura adalah 44 jam per minggu. Sebagian besar perusahaan lokal menerapkan minggu kerja 5,5 hari, yang berarti bekerja sepanjang hari dari Senin hingga Jumat (8 jam) dan Sabtu pagi (4 jam). Banyak pula perusahaan (kebanyakan perusahaan asing) yang menerapkan sistem kerja 5 hari, tetapi jam kerjanya per hari sekitar 9 jam. Karyawan yang bekerja pada lini produksi manufaktur biasanya bekerja secara bergiliran, dengan waktu kerja dan waktu istirahat ditentukan oleh perusahaan.
[Apa yang harus diperhatikan saat belajar dan bekerja di Singapura - Liburan]
Secara umum, karyawan akan menikmati 7 hingga 14 hari cuti tahunan di tahun pertama dan kedua mereka, dan jumlah hari cuti akan meningkat menjadi antara 9 dan 18 hari di tahun ketiga. Kecuali untuk operasi atau rawat inap, perusahaan umum juga menetapkan bahwa akumulasi cuti sakit dalam setahun tidak boleh melebihi 2 minggu.
[Apa yang harus diperhatikan saat belajar dan bekerja di Singapura--masa percobaan]
Masa percobaan di sebagian besar perusahaan adalah 3 bulan, tetapi di beberapa perusahaan adalah 6 bulan. Selama masa percobaan, pemberi kerja harus memeriksa kemampuan dan kinerja karyawan dan memberikan pelatihan yang sesuai. Karyawan juga dapat menggunakan waktu ini untuk beradaptasi dengan lingkungan perusahaan. Kecuali terikat sebaliknya oleh kontrak, baik pemberi kerja maupun karyawan dapat mengakhiri hubungan kerja dengan memberikan pemberitahuan kepada pihak lain satu minggu (atau kompensasi yang setara dengan gaji satu minggu) selama periode ini. Tentu saja, jika kedua belah pihak merasa puas satu sama lain dan karyawan tersebut diubah menjadi karyawan tetap, gajinya biasanya akan meningkat. Selama masa percobaan, karyawan biasanya tidak menikmati tunjangan sebagaimana yang dinikmati karyawan tetap, seperti cuti sakit, penggantian biaya pengobatan, dan lain-lain.
[Apa yang harus diperhatikan saat belajar dan bekerja di Singapura - bonus]
Sebagai konvensi, sebagian besar perusahaan akan memberikan bonus kepada karyawannya yang setara dengan gaji satu bulan pada bulan Desember setiap tahun, yang disebut bonus bulan ke-13 atau bonus akhir tahun. Beberapa perusahaan juga menentukan tingkatan bonus akhir tahun yang berbeda-beda berdasarkan tahun masa kerja karyawan, seperti 1,1 bulan, 1,25 bulan, dan seterusnya. Perusahaan dengan kinerja yang baik juga akan memberikan bonus khusus pada waktu-waktu yang tidak teratur untuk memungkinkan karyawan berbagi keuntungan perusahaan.
[Apa yang harus diperhatikan saat belajar dan bekerja di Singapura - gaji]
Gaji biasanya dibayarkan kepada karyawan setiap bulan, tetapi beberapa perusahaan membayarnya dua bulanan. Untuk mencegah terjadinya keterlambatan pembayaran upah kepada karyawan, Undang-Undang Pengupahan mengatur bahwa upah wajib dibayarkan sekurang-kurangnya satu kali dalam sebulan. Bagi Warga Negara dan Penduduk Tetap Singapura, pemberi kerja diharuskan membayar kontribusi CPF atas nama mereka. Bagi karyawan berusia di bawah 55 tahun, total iuran saat ini adalah 32% dari upah, yang mana pemberi kerja membayar 12% dan karyawan membayar 20%. Oleh karena itu, gaji aktual yang mereka terima adalah 112% dari gaji literal, sementara mereka dapat membelanjakan 80%.
[Apa yang harus diperhatikan saat belajar dan bekerja di Singapura--Kompensasi Kecelakaan Kerja]
Berdasarkan Undang-Undang Kompensasi Pekerja, karyawan diberi kompensasi oleh pemberi kerja mereka atas cedera atau penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan. Keluarga karyawan yang meninggal saat bekerja akan menerima kompensasi. Mulai 1 Januari 2016, kompensasi untuk cedera permanen adalah S$147.000; sementara kompensasi untuk kematian adalah S$111.000. Selain itu, pemberi kerja juga harus membayar biaya pengobatan, biaya rumah sakit, dll., dan membayar gaji tetap karyawan selama masa pemulihan karyawan.
[Apa yang harus diperhatikan saat belajar dan bekerja di Singapura - pengunduran diri]
Kecuali terikat oleh kontrak, karyawan harus memberi tahu pemberi kerja mereka satu bulan sebelum pengunduran diri mereka. Bagi pemegang izin kerja dan izin kerja, pengunduran diri berarti berakhirnya izin mereka. Kecuali mereka dapat menemukan majikan baru dan mengajukan permohonan kembali untuk mendapatkan izin, mereka harus meninggalkan Singapura. Hal-hal yang perlu diperhatikan ketika belajar dan bekerja di Singapura.doc Berikut adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika belajar dan bekerja di Singapura.Penipuan pekerjaan paruh waktu untuk belajar di luar negeri di SingapuraBahasa Indonesia:Siswa Singapura bekerja di supermarketBahasa Indonesia:Belajar dan bekerja gratis di Singapuramasalah.
Ringkasan hal-hal yang perlu diperhatikan saat belajar dan bekerja di Singapura
Setelah memahami hal-hal yang perlu diperhatikan saat belajar dan bekerja di Singapura, jika Anda pergi belajar ke Amerika Serikat, Anda juga perlu menyiapkan alat jaringan untuk menerobos firewall dan kembali ke China.Bagi banyak warga Tiongkok yang pergi ke Amerika Serikat untuk belajar dan bekerja, mereka masih suka menonton sejumlah drama dan program TV Tiongkok di Tiongkok, dan lebih terbiasa menggunakan sejumlah Aplikasi lokal dalam negeri untuk mendengarkan musik, menonton video, bermain gim, dll. Namun, karena alasan hak cipta, sebagian besar program populer hanya dapat diakses oleh IP daratan. Dalam latar belakang yang begitu besar,Kembali ke Tiongkok melalui InternetItu terwujud. QuickFox sekarang sepenuhnya mendukung perangkat seluler Apple iPhone & iPad, ponsel Android, seri PC Windows, komputer Apple macOS, dan juga mendukung kotak TV Android.
